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中心公告

2021年工作总结及下年度工作计划
发布日期:2022-06-26  字号设置:【

2021年度工作总结
 2021年度,本单位积极配合上级业务主管单位和上级行政登记管理单位工作要求,严格按照程序办理登记、变更等手续,按规定开展年检和联合检查工作,定期举行理事会会议,年初制定工作计划保证本单位作为民办非企业单位自律、诚信、自我约束、规范、健康发展,具体工作开展如下:
一、紧跟政府防控“新冠肺炎”部署工作
2021年是防控“新冠肺炎”疫情仍然不可以松懈,放松警惕,我中心及时关注上海市“新冠疫情”动态,做好办公室日常消杀工作与个人防护,不传谣不信谣,坚决执行政府关于“新冠肺炎”疫情的政策。
二、完善组织建设和制度建设
在本单位业务主管单位市青浦区人力资源和社会保障局指导下开展业务工作,对2021年的工作进行总体部署,坚持“科学发展观”,建立长效发展机制。年终开展工作总结,针对本单位暴露出问题与缺陷,充分检讨工作,深刻吸取教训为我单位未来可持续发展打下夯实基础。
三、加强党建工作
单位党建联络员及时把上级的会议精神、领导讲话第一时间传达到单位,为第一时间落实工作提供了保障。起到了桥梁纽带的作用。,把上级党组织和基层单位很好的联系在了一起。
四、履行社会组织公益职责
2021年7月20日,一场特大洪灾席卷河南省郑州市,给郑州基础建设带来重大损失,本单位响应号召,积极主动履行社会组织公益职责,向上海市慈善基金会捐资5000元,定向向受洪灾影响巨大的郑州市教育系统捐款。
五、建立业务规章与流程
严格按照本中心业务职能“证书鉴定、人才评估、项目评估、行业评估”范围开展业务,针对各类有效证书鉴定专业性强,鉴定结果必须严谨、真实、公正的特点,制定业务指导文件《证书鉴定评估与失信行为管理暂行办法》沪人鉴(2021)第002号。
六、加强网站建设与维护
对于单位官网建设在管理制度上保证信息渠道的通畅和信息发布流程的合理性,要进行统筹考虑,确立一套从信息收集、信息审查到信息发布的良性运转的管理制度。网站通过科学化、严谨化、实用化建设,加强大数据新科技相互融合,初步达到增强本中心活力和影响力。
七、提升员工能力
落实积极提升职员能力。加强员工继续教育,引导正能量的政治效益、社会效益,建立规范的管理制度,按照360度考核模式,平时检查和抽查相结合,进行综合评分。
八、加强财务管理                       
财务人员定期培训《民间非营利组织会计制度》,财务人员主动学习政府主管部门发布的财务、税务新措施,正确、及时运用到日常财务管理工作中。
2022年度工作计划
2022年本单位坚持高质量可持续发展目标,坚决履行社会组织职责,通过科学化、精细化工作,不断推进本单位成为“学习型社会组织”。
一、严抓疫情防控不松懈
“疫情就是命令,防控就是责任”,社会组织依托自身优势,主动配合政府服务社会,积极参与疫情防控阻击战的倡议后,结合本单位自身实际,有序参与到疫情防控战斗中。
二、加强党建工作
按照党建引领社会动员的工作部署,单位党员在疫情特殊时期,彰显特殊责任和特殊担当。
三、履行社会责任
积极参与社区公益活动,借助本单位专业领域优势,为企业提供人才评估、证书鉴定分类知识公益性宣讲。
四、严格执行业务规章制度
严格执行已经出台《证书鉴定评估与失信行为管理暂行办法》,主动给企业提供各类有效证书鉴定业务咨询服务。
五、注重官网建设维护
督促网站服务单位,更新后台数据库代码,进行服务器及相关软硬件的维护;重视网站数据库维护,保证信息渠道通畅和信息发布流程的正确性、合理性。
六、强化鉴定评估能力建设
加强证书鉴定标准化、流程化建设,杜绝虚假鉴定和投诉行为发生。为评估工作提供支持,加强评估专家库建设和管理,建立专家评价管理办法和调整机制。